ARTICLE DU JOUR
La Façon la Plus Rapide de Générer 100K€ avec son InfoBusiness
Quand on découvre l’infopreneuriat, on a souvent la même étincelle dans les yeux.
Créer un produit une fois… et le vendre “à l’infini”, sans que ça crée plus de travail.
Un ebook. Une formation vidéo. Un truc scalable, propre, élégant.
Et je ne vais pas te mentir : pendant un temps, c’était presque aussi simple que ça.
Je me rappelle de 2015.
Je générais 20 000€ HT de marge par mois en vendant ma formation vidéo Pitcher Comme Pro.
Ah… c’était le bon temps. 🙂
Puis il y a eu le COVID.
Et, plus récemment, l’arrivée de l’IA.
Et ces deux événements ont changé la donne de manière radicale.
Pendant le COVID, les gens étaient chez eux.
Ils avaient du temps. Ils avaient besoin de se sentir “productifs”.
Donc ils ont consommé de la formation vidéo à gogo.
On a vu une explosion des achats… et une explosion des bibliothèques de cours “à regarder plus tard”.
Sauf que derrière le pic de ventes, il y avait un truc invisible : la déception.
Parce que pour beaucoup de personnes, ces formations n’ont pas changé grand-chose.
Elles ont investi de l’argent, du temps, de l’énergie… pour un résultat flou, voire inexistant.
Et quand quelqu’un vit ça 3, 4, 5 fois…
Il ne se dit pas : “Je vais acheter une autre formation vidéo.”
Il se dit : “Les formations, ça ne marche pas.”
Résultat : aujourd’hui, beaucoup de gens n’ont plus la même confiance.
Ils attribuent moins de valeur aux formations pré-enregistrées.
Et là-dessus est arrivée l’IA.
Aujourd’hui, une bonne IA comme ChatGPT, Claude ou Perplexity peut :
expliquer un sujet mieux que la majorité des formations
adapter un plan à la situation de ton client
répondre à ses questions instantanément
générer des exemples, scripts, checklists, variantes… en quelques secondes
Ajoute un autre détail : le contenu statique vieillit vite.
Pendant que l’IA te donne de l’info mise à jour et contextualisée.
Une formation enregistrée il y a 24 mois peut déjà être “dépassée”.
Et YouTube ?
YouTube n’a jamais été aussi bon.
Il y a des tutos, des créateurs, des vidéos incroyables pour presque tout.
Donc si ton “produit”, c’est de l’information… tu es en concurrence avec le monde entier.
Et ça nous amène à l’idée phare de cette newsletter.
Le problème des gens n’est plus l’accès au savoir.
Le problème, c’est d’obtenir des résultats.
L’enfer moderne de tes clients, c’est rarement “je ne sais pas”.
C’est plutôt :
“je ne sais pas quoi faire en premier”
“je pars dans tous les sens”
“je commence… puis j’abandonne”
“je n’arrive pas à exécuter”
“je change d’idée chaque semaine”
Donc ce dont tes clients ont vraiment besoin, ce n’est pas d’un cours de plus.
Plus que jamais, ils ont besoin de :
Clarté (quoi faire / quoi ignorer)
Exécution (dans quel ordre, avec quelles priorités)
Cadre (rythme, échéance, structure)
Accountability (sinon la vie gagne)
Donc au lieu de vendre du contenu, de la formation, et de l’information…
Vends une expérience qui aide les gens à exécuter.
Vends un chemin clair qui amène naturellement au résultat que tes clients désirent..
Et le format le plus simple (et le plus rentable) que je connaisse pour ça…
C’est la Mini-Cohorte.
Une mini-cohorte, c’est un format live (avec replay) qui délivre :
une clarté radicale sur ce qui compte
un plan d’action guidé par un mentor
une dynamique de groupe qui crée de l’élan et de la responsabilité
Et surtout…
Une mini-cohorte est pensée pour être complétée.
Parce que le vrai scandale des formations classiques, ce n’est pas leur qualité.
C’est leur taux de complétion.
La plupart des cours en ligne ont des taux de complétion ridicules (souvent 1% à 5%).
Alors que dans mes cohortes, j’ai observé plutôt 36% à 56% sur certains formats.
Et forcément…
Quand les gens complètent, ils obtiennent des résultats.
Quand ils obtiennent des résultats, ils parlent de toi.
Et ça change tout.
Tu peux :
augmenter tes prix sans te justifier
diminuer le churn et les regrets d’achat
construire une réputation solide (au lieu de l’éroder à coups de “gros programmes jamais terminés”)
Avant d’aller plus loin, je veux répondre à une question qui revient souvent.
“Pour qui est-ce une meilleure idée de lancer une mini-cohorte plutôt qu’un accompagnement high-ticket de 6 mois ?”
Déjà : les deux doivent guider à l’action.
La différence, c’est surtout : taille du chantier + agilité + vitesse de test.
Une mini-cohorte est une meilleure idée si tu veux :
lancer quelque chose de simple (sans usine à gaz)
être agile (améliorer à chaque session, à chaque édition)
tester une promesse, un angle, une idée de produit rapidement
générer des résultats et des preuves vite
apprendre en livrant, plutôt que “tout prévoir sur 6 mois”
C’est parfait si tu débutes.
Parce que tu peux démarrer sans avoir une “méthode parfaite”.
Tu progresses en conditions réelles, avec de vrais clients, et tu construis ta crédibilité vite.
C’est aussi parfait si tu es déjà avancé.
Parce que tu peux :
ajouter une source de revenus sans complexifier ton business
tester une idée de nouveau produit “en laboratoire rentable”
valider (ou éliminer) une piste avant d’investir des semaines de production
Un accompagnement 6 mois, lui, est souvent plus adapté quand :
la transformation demande naturellement plusieurs cycles d’itération
tu veux travailler sur une profondeur stratégique qui prend du temps
Mais pour beaucoup d’infopreneurs…
La mini-cohorte est la façon la plus rapide pour créer un produit vendable, délivrable, améliorable… et scalable.
Ok.
Maintenant, définissons clairement ce qu’est une mini-cohorte.
Parce que si tu rates cette définition, tu retombes dans le travers numéro 1 : la surcharge.
1) Une mini-cohorte délivre 1 résultat clair en 4 à 6 semaines max
Ta cohorte a besoin d’un résultat à atteindre.
Un résultat tangible.
Un “avant / après” que tes clients peuvent ressentir et décrire.
Exemples :
courir son premier 5 km
relancer une perte de poids (ex : -5 kg en 30 jours)
faire dormir bébé toute la nuit en 1 mois
lancer une première offre simple et obtenir 3 ventes
écrire et publier 10 contenus “piliers” en 4 semaines
Important : une cohorte n’est pas une encyclopédie.
Tu n’es pas responsable de “tout ce qu’ils devront savoir pour le reste de leur vie”.
Tu es responsable de démarrer leur succès.
La proposition de valeur, ce n’est pas le transfert de connaissance.
C’est : aider les gens à implémenter.
Concrètement, tu n’as besoin que de :
1 résultat
un plan sur 2 à 4 étapes
un système simple pour les guider chaque semaine
C’est tout.
2) Les livrables d’une mini-cohorte (et pourquoi “moins” vend mieux)
Voici ma règle : Court / Spécifique / Simple.
Court : 4 à 10 heures de live au total
Spécifique : 1 seul problème / 1 seul résultat
Simple : 2 à 4 librables max
Pourquoi ?
Parce que “plus” crée rarement plus de résultats.
“Plus” crée souvent plus d’abandon.
Les gens se sentent bien quand ils terminent quelque chose.
Et ta cohorte doit être construite pour être terminée.
Exemple pour une cohorte de 30 jours :
8 sessions live (avec replay)
8 ressources maximum
4 à 8 missions
1 communauté
Et si tu sens le besoin de faire :
8 semaines, 12 semaines, 6 mois
ou 4 sessions par semaine
ou 19 modules “au cas où”
C’est un signal.
Tu es probablement en train d’enseigner trop… et de recréer le problème que tu voulais résoudre.
3) Les missions : le cœur du produit
Dans une mini-cohorte, les missions ne sont pas un bonus.
Les missions, sont le produit.
“Fais tes missions, obtiens le résultat.”
Chaque mission doit être :
une action qui produit un vrai mouvement
une étape qui rapproche du résultat
zéro “busy work”
Règle simple :
Si un élève fait 100% des missions, il doit pouvoir atteindre le résultat de façon réaliste.
Sinon :
tu améliores ton programme
ou tu simplifies ta promesse
ou tu changes ton chemin
Ok.
On a le modèle.
Reste la question “100K€”…
La mécanique la plus simple pour générer 100K€
Le plus puissant, c’est que tu peux atteindre 100K€ avec des maths très basiques.
Voici 2 scénarios.
Scénario A : cohorte premium, peu de volume
6 cohortes par an (une toutes les 2 mois)
20 participants
900€ par participant
6 × 20 × 900 = 108 000€
Scénario B : ticket plus bas, volume un peu plus haut
8 cohortes par an
25 participants
500€ par participant
8 × 25 × 500 = 100 000€
Résultat : tu construis un écosystème où les cohortes deviennent :
un générateur de revenus
un générateur de preuves
un générateur de leads chauds
un accélérateur de réputation
Et le plus beau ?
Tu n’as pas besoin d’être “prêt”.
Tu as besoin de te lancer.
Mini-checklist : Comment lancer ta mini-cohorte ?
Réponds juste à ces 4 questions.
Quel résultat concret peux-tu promettre en 4–6 semaines ?
Quelles sont les 3 à 5 étapes simples qui permettent d’atteindre le résultat ?
Quels sont les 4 à 6 missions qui produisent le résultat ?
Quelle preuve avant/après facile à raconter peux tu imaginer ?
C’est tout pour cette semaine 🙂
A ton écoute si tu as des questions.